Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc xây dựng và thực hiên QCDC ở cơ sở trong toàn Đảng bộ Khối vẫn còn những hạn chế, bất cập, ở cả việc nhận thức, xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Vai trò, chức năng giám sát và phản biện xã hội; chưa lý giải và làm sáng tỏ kịp thời nhiều vấn đề do thực tiễn đặt ra, chưa giải quyết tốt mối quan hệ giữa dân chủ và kỷ luật, kỷ cương; chưa coi trọng đúng mức phát triển các hình thức dân chủ trực tiếp…Mặt khác, công tác tuyên truyền, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ ở một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa kịp thời và sâu sát thực tiễn; nhiều nơi còn mang tính hình thức, chậm trễ. Cơ chế công khai các nội dung liên quan ở nhiều đơn vị cơ sở còn chưa đầy đủ. Việc phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể xã hội tham gia bàn và quyết định các vấn đề của đơn vị, giám sát, góp ý xây dựng Đảng, chính quyền (cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp) ở một số nơi còn thiếu thực chất. Việc thực hiện quy chế dân chủ trong các đơn vị doanh nghiệp còn nhiều hạn chế, vướng mắc; có lúc, có nơi còn tình trạng vi phạm dân chủ, gây bức xúc. Việc nắm tình hình và xử lý các vi phạm quy chế dân chủ, quy chế làm việc chưa kịp thời. Ban Thanh tra nhân dân hoạt động chưa hiệu quả; việc tối chức đối thoại với cán bộ, đảng viên và công dân ở một số đơn vị còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu…

Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh xác định “Đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở” là vấn đề cấp bách nhằm tiếp tục thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các văn bản của Đảng và Nhà nước về quy chế dân chủ ở cơ sở, mà cụ thể là Kết luận 120-KL/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 05-KH/TU của Tỉnh ủy về "Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở”, Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là dân chủ trong Đảng, chính quyền, các đoàn thể và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm cho dân chủ trở thành động lực của sự phát triển; thực hành dân chủ là chìa khóa vạn năng để giải quyết mọi khó khăn, thách thức, thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, góp phần xây dựng và phát triển Thừa Thiên Huế đến năn 2030 và tầm nhìn đến năm 2045. Để thực hiện được điều đó trong thời gian tới, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh và các cấp ủy cở sở tập trung làm tốt một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm sau:

Các cấp ủy đảng, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu phải quán triệt sâu sắc, nhận thức đầy đủ và toàn diện hơn nữa các quan điểm, đường lối của Đảng về phát huy dân chủ; đồng thời, đẩy mạnh công tác tổng kết thực tiễn và nhân rộng mô hình, cách làm hay về phát huy quyền làm chủ; giải quyết tốt mối quan hệ hữu cơ giữa “Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ”; tạo điều kiện cần và đủ để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động làm chủ thực chất, hiệu quả trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở phải sát hợp với tình hình thực tế tại đơn vị. Thông qua việc cụ thể hóa các văn bản của Đảng, nhà nước, các điều khoản mà hệ thống pháp luật đã quy định về thực hiện quy chế dân chủ; thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra việc chấp hành của tổ chức và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động; có hình thức thưởng, phạt công bằng, nghiêm minh; phải đảm bảo và phát huy được quyền làm chủ thực sự của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động, nhất là quyền tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mở rộng đối thoại giữa lãnh đạo các đơn vị chức năng với người lao động và doanh nghiệp bằng nhiều hình thức; tăng cường trách nhiệm giải trình và lắng nghe phản ảnh từ cơ sở. Mở rộng các hình thức dân chủ trực tiếp để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động tham gia công việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp một cách thiết thực, phù hợp; phải thật sự phát huy dân chủ trong Đảng, công khai, minh bạch trong điều hành của bộ máy lãnh đạo (chính quyền); luôn đề cao vai trò, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, thực hiện nghiêm Quy định số 08-QĐi/TW, ngày 25/10/2018 của Bộ Chính trị, Về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên...phòng, chống quan liêu, chuyên quyền, tham nhũng, lãng phí và các hành vi xâm phạm quyền làm chủ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động; tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động, gắn với tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Kết luận 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Kết luận 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Kế hoạch số 05-KH/TU của Tỉnh ủy về "Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Qua đó để rút ra bài học kinh nghiệm, phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế khuyết điểm để kiên trì và sáng tạo thực sự có hiệu quả hơn trong mỗi tổ chức cơ sở đảng, mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thời gian tới.