Xây dựng Đảng về đạo đức luôn là việc làm thường xuyên quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, trong đó, việc giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên được xem là khâu then chốt, một mục tiêu mà Đảng ta cần phấn đấu, làm cho Đảng luôn xứng đáng với mong mỏi của toàn dân, thực sự tiêu biểu cho “trí tuệ, danh dự và lương tâm của thời đại”.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm tới vấn đề đạo đức, nhất là đạo đức của người cách mạng. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người khẳng định: đạo đức là cái gốc của người cách mạng. “Cũng như sông có nguồn thì mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”. Đó là những tiêu chí đạo đức của mỗi cán bộ, đảng viên. Với các cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Chúng ta chỉ có một mục đích là phục vụ đồng bào, phụng sự Tổ quốc. Chúng ta chỉ có một phương châm là chí công vô tư”. 

Đối với người cán bộ, đảng viên đạo đức lại càng quan trọng. Là người đem chính sách của Đảng và Nhà nước giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành, do vậy ngoài năng lực, người công chức phải thực sự là những người có tư cách đạo đức tốt. Bởi lẽ, quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách đạo đức. Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước.

Theo tư tưởng Hồ Chí Minh, những nguyên tắc đạo đức, chuẩn mực cơ bản mà người cán bộ, đảng viên cần phấn đấu đó là cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, yêu thương con người, sống có nghĩa có tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, thi hành công vụ có sáng tạo, chấp hành nghiêm kỷ luật, có ý chí phấn đấu, có tinh thần đoàn kết, thân ái, hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ.

Những chuẩn mực này có sự quan hệ, tác động lẫn nhau trong một hệ thống chuẩn mực thống nhất. Có lòng trung với nước hiếu với dân, có lòng yêu thương con người thì mới hết lòng, hết sức đem tài đức của mình phục vụ nhân dân. Có như vậy mới thực hiện được cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, tận tụy vì công việc chung. Nhờ vậy mới giữ được kỷ luật của cơ quan, tổ chức, mới rèn được tinh thần trách nhiệm cao với công việc và ý chí phấn đấu vươn lên không ngừng. Khi giữ được phẩm chất trong sạch, không tham địa vị, danh vọng, tiền tài, có lòng chính trực thì chắc chắn sẽ có tình thân ái, hợp tác với đồng nghiệp trong công việc.

Thấm nhuần tư tưởng của Người và qua thực tiễn hoạt động của bộ máy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh có thể nhìn nhận và đánh giá một cách tổng quan là đại bộ phận đội ngũ cán bộ, đảng viên đã cố gắng phấn đấu thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ được giao, giữ vững đạo đức, phẩm chất cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, chấp hành sự phân công của tổ chức, có lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó với nhân dân, có thái độ tôn trọng, tận tâm, tận lực, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng chính đáng của nhân dân và góp phần tham mưu cho cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp các quyết định, chủ trương đóng góp vào thành tựu to lớn trong sự nghiệp đổi mới của quê hương, đất nước. Hằng năm, tỷ lệ cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ luôn đạt trên 98%.

Tuy nhiên, vấn đề đạo đức, lối sống hiện nay trong một phận cán bộ, đảng viên còn bộc lộ những hạn chế như sau: việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống chưa thường xuyên; vẫn còn tình trạng nói chưa đi đôi với làm; chưa nêu cao ý thức và trách nhiệm trước nhân dân. Việc thực hiện quy định về trách nhiệm nêu gương ở một số nơi hiệu quả chưa cao. Việc đấu tranh với các biểu hiện lệch lạc về đạo đức, lối sống chưa mạnh mẽ. Tự phê bình và phê bình có nơi còn hình thức; tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm còn diễn ra; chưa tự giác nhận khuyết điểm và thiếu trách nhiệm trong công việc... làm ảnh hưởng đến uy tín, sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương, ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân đối với Đảng, chính quyền.

Để nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng hiện nay, cần thực hiện tốt một số giải pháp như sau:

Thứ nhất, đẩy mạnh thực hiện Kết luận 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" , Kết luận 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh xây dựng và chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong các cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ, đảng viên. Chú trọng việc nêu gương của cán bộ, đảng viên đặc biệt là các đồng chí cấp ủy chi bộ, lãnh đạo, quản lý, phải gương mẫu tiên phong, đi đầu trong cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành đạo đức công vụ, gắn với trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Thứ hai, chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về đạo đức cách mạng, về đạo đức công vụ. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy và lãnh đạo cơ quan, đơn vị về công tác giáo dục đạo đức công vụ cho cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt nguyên tắc quản lý cán bộ, đảng viên, trong đó chú ý kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

Thứ ba, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, rà soát loại bỏ những thủ tục hành chính gây phiền hà khi giải quyết công việc của dân. Tiếp tục rà soát, bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện các quy định về quy trình, thủ tục hành chính; công khai, minh bạch các quy định về trình tự, về thủ tục hành chính tạo điều kiện cho nhân dân giám sát để kịp thời ngăn ngừa cán bộ, đảng viên nhũng nhiễu, tiêu cực trong quá trình thực thi công vụ.

Thứ tư, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm phát huy vai trò của người dân trong việc kiểm tra, giám sát hoạt động thực thi công vụ của cán bộ,đảng viên. Có cơ chế phù hợp để người dân giám sát nhằm hạn chế tình trạng cán bộ, đảng viên vi phạm đạo đức công vụ. 

Thứ năm, thường xuyên kiểm tra, giám sát đối với các chi bộ, đơn vị, cán bộ, đảng viên để kịp thời chấn chính những biểu hiện vi phạm đạo đức công vụ; khen thưởng, động viên kịp thời những cán bộ, đảng viên gương mẫu trong thực thi công vụ.

Thứ sáu, mỗi cán bộ, đảng viên phải gương mẫu trong đạo đức, lối sống, thực sự “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, ra sức phục vụ lợi ích chung của giai cấp, của nhân dân, luôn đặt lợi ích của Đảng, của nhân dân lên trên lợi ích cá nhân; không ngừng tự rèn luyện đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Tiếp tục thực hiện đề cao vai trò gương mẫu nêu gương sáng về phẩm chất, đạo đức, trí tuệ, văn hóa trong lãnh đạo và thực hiện nhiệm vụ. Thường xuyên rèn luyện bền bỉ, không ngại khó, ngại khổ, làm cho việc tự tu dưỡng là nhu cầu không thể thiếu, đề kháng, miễn dịch với mọi thói hư, tật xấu qua đó góp phần xây dựng Đảng về đạo đức.

Trong bối cảnh hiện nay, việc nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên càng trở nên cấp bách, được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Để nền hành chính nhà nước vững mạnh chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả mỗi cán bộ, đảng viên phải lấy tấm gương hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân của Chủ tịch Hồ Chí Minh làm khuôn mẫu để học tập, rèn luyện, phấn đấu vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, theo con đường mà Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn.

PHẠM THANH BÌNH

 Ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối